Stopa bezrobocia spadła do ok. 5,0%. Rynek jest korzystny dla pracowników, ale pracodawcy podnoszą wymagania. Coraz większe znaczenie mają kompetencje miękkie.

Zmiana prawna (ogłoszona):
🔹 maj 2025 – uchwalenie nowelizacji Kodeksu pracy dot. jawności wynagrodzeń
(obowiązywanie od 24.12.2025)

Wniosek:
rosła siła negocjacyjna kandydatów, choć jeszcze bez nowych obowiązków dla firm.